In Italia non siamo ancora ai livelli della Danimarca, ma già oggi è vietato chiedere in un colloquio informazioni su iscrizione al sindacato, nazionalità, religione, presenza di figlii o partner

Milano, 12 luglio 2022 – Una nuova legge è stata approvata in Danimarca: le aziende non potranno più domandare l’età del candidato durante un colloquio di lavoro. L’obiettivo di questa nuova regola è quello di incentivare l’assunzione di persone più in là con gli anni, impedendo a datori di lavoro e ai selezionatori di decidere in base all’età di chi sarà convocato all’incontro. Come ha spiegato il ministro del Lavoro Peter Hummelgaard, «mi rendo conto che questo divieto non potrà risolvere completamente il problema, ma è comunque un segnale forte».

Il messaggio sembra chiaro: l’attenzione dei datori di lavoro deve concentrarsi sulle effettive competenze dei candidati.

«In Italia ad oggi non esiste nulla di simile, ma va anche detto che un buon recruiter non si lascia condizionare dal puro dato relativo all’età, tanto più che è del tutto normale prendere in considerazione dei curricula che non riportano la data di nascita del candidato», sottolinea Carola Adami, della società di recruiting Adami & Associati.

Ma se in Italia non esiste alcuna legge che impedisce di chiedere l’età durante un colloquio di lavoro, esistono comunque diverse domande vietate dalla legge, quesiti che il datore di lavoro o chi per esso non possono porre durante le interviste in vista di un’assunzione.

«Affidarsi a dei professionisti esperti in materia di selezione del personale è sempre importante» continua l’head hunter «poiché solamente chi ha una lunga esperienza nella gestione dei colloqui di lavoro ha gli strumenti adatti per selezionare i migliori talenti da assumere. Ma non è tutto qui: visti i diversi divieti posti in essere dalla legge italiana, avvalersi di un recruiter professionista vuol dire anche evitare di andare incontro a problemi di natura giudiziaria».

La legge italiana per esempio proibisce di domandare se il candidato è iscritto a un sindacato, così come è vietato informarsi sulla sua nazionalità (come ricorda il Decreto Legislativo n.215 del 2003) e sulla sua religione (articolo 8 dello Statuto dei Lavoratori).

«Bisogna inoltre sapersi destreggiare in modo attento tra le domande relative agli eventuali problemi del candidato con un precedente datore di lavoro» sottolinea l’head hunter «sapendo che il Decreto Legislativo n.276 del 2003 vieta di porre quesiti di questo tipo in tutti i casi in cui la risposta non possa incidere in modo concreto sulla futura attività lavorativa: in questa area il confine tra lecito e illecito è estremamente sottile».

Improvvisarsi selezionatori può quindi portare a problemi severi.

«Di solito si pensa che condurre in modo distratto o inesperto un colloquio di lavoro possa portare tutt’al più all’assunzione della risorsa sbagliata, eventualità che peraltro già di per sé presenta altissimi costi per l’azienda. Ma può succedere anche di peggio» spiega Adami.

«Un intervistatore che domanda se il candidato ha oppure desidera avere dei figli va per esempio contro quanto riportato all’articolo 27 del Codice delle Pari Opportunità, cosa che si rischia anche nel caso di domande relative alla presenza di partner, come fidanzati, mariti o mogli».

 
Related Posts
12 modi per diventare la persona che dovresti essere
Ognuno ha sogni e aspirazioni di ciò che vuole ottenere nella vita. Non c'è persona sul pianeta terra che non desideri essere felice, avere successo e trovare l'amore. Come ti evolvi per ...
READ MORE
A tavola con un piatto no strano ma sano e mediterraneo…
Oggi vi propongo non solo un classico della cucina italiana, che fa bene a tutti, senza tante storie, ma che al tempo stesso è di una semplicità disarmante da fare, ...
READ MORE
Il meglio italiano in fatto di panini
Il portale 50 Top Italy ha da poco pubblicato la guida I migliori panini del 2022 in Italia, con la quale ha premiato i locali italiani che si sono distinti ...
READ MORE
Photo by analogicus on Pixabay
Un tuffo dove il mare è più blu: rotta verso le isole più belle d’Europa con Boataround La piattaforma leader di noleggio nautico propone imperdibili itinerari in barca alla scoperta delle ...
READ MORE
Falling in love on Istria
Autunno con gusto in Istria Dalle Giornate del Tartufo bianco (al via il 3 settembre) alle degustazioni di vini (Malvasia bianca e Terrano, per qualcosa di autenticamente locale), dall’olio EVO (Istria ...
READ MORE
13 modi in cui una migliore comunicazione migliora una relazione scadente
Se sei innamorato ma hai una relazione scadente, aprire le linee di comunicazione potrebbe essere il rimedio per la tua relazione. Ecco perché. Una cosa che separa gli esseri umani dal ...
READ MORE
Hilton Al Habtoor City, Dubai – Hilton al suo meglio!
L'Hilton Dubai Al Habtoor City è strategicamente posizionato nel cuore di Dubai nel quartiere di Sheikh Zayed Road, proprio sul Dubai Water Canal, a 2,5 km dal Burj Khalifa e con ...
READ MORE
Locandina
Da giovedì 26 a domenica 29 maggio i romanzi dodici semifinalisti della 76ma edizione del Premio Strega arrivano nel comune di Presicce-Acquarica, in provincia di Lecce, per l'ottava edizione di ...
READ MORE
Covid, disoccupazione giovanile in rialzo: “Importante avere un curriculum efficace”
Milano, 12 gennaio 2021 – Stando a un rapporto Istat pubblicato il luglio scorso, l’Italia è il terzo peggior Paese europeo per quanto riguarda la disoccupazione giovanile. Guardando ai dati del 2019 si ...
READ MORE
Dolce & Gabbana apre a Milano i primi due negozi di collezioni per la casa (Dolce & Gabbana Casa)
Dolce & Gabbana  ha aperto a Milano i primi due negozi dedicati ai suoi prodotti home decor/home collection. Il progetto prevede aperture negli Stati Uniti e in Francia e prevede una linea ...
READ MORE
12 modi per diventare la persona che dovresti
A tavola con un piatto no strano ma
Il meglio italiano in fatto di panini
Explorer 2022
Falling in love on Istria
13 modi in cui una migliore comunicazione migliora
Hilton Al Habtoor City, Dubai – Hilton al
Nel Salento torna il Festival Armonia con la
Covid, disoccupazione giovanile in rialzo: “Importante avere un
Dolce & Gabbana apre a Milano i primi